Dieses Modell hilft, einzelne Personen einer (Leistungs-)Gruppe besser und schneller einzuschätzen. Zudem können hiermit Entscheidungsprozesse von den Führungskräften erfolgreicher vollzogen werden, da schnell deutlich wird, wer in der Gruppe künftig…
Karriere
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„Schon (wieder) im Urlaub?“ „(Endlich) fertig geworden?!“ „(Eigentlich) bin ich sehr zufrieden mit Ihrem Projekt.“ „Ist das (überhaupt) Ihre Aufgabe?“ Es sind ganz harmlose Worte, die aus einem normalen Satz…
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Die Unschärferelation der Ziele oder: Von welchen Zielen sollte ich lieber die Finger lassen? Ich bekomme einen Jahres-Bonus, der abhängig vom Ergebnis des Unternehmens ist. Dieses Ziel wird gerne genommen,…
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Lass Dir Zeit mit dem Berufseinstieg. Ich war 29 Jahre alt, als ich meinen ersten Vollzeitjob angetreten habe. Mit schlechten Gewissen. Was habe ich bloß die ganze Zeit gemacht? Vor…
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Cheftypen und Cheffing-Strategien. Nicht nur jeder „Jeck“ ist anders, sondern auch jeder „Chef“. Eine Möglichkeit, Typologien zu bilden, ist die Betrachtung der jeweiligen Ausprägung vier verschiedener Charakterzüge. Diese vier Bereiche…
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Du bist unzufrieden in Deinem Job? Dieser Beitrag versucht, Dir eine so simple wie wirksame Anleitung an die Hand zu geben, Deinen Job und Deine Arbeit zu checken und schnell…
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Feedback ist essenziell für unsere Weiterentwicklung. Zu oft erhalten wir es aber viel zu spät oder gar nicht. Was jetzt zu tun ist. Wir werden nicht nach unseren Leistungen beurteilt,…
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Der Eintritt in eine neue Gruppe, Unternehmen oder Kreis ist immer heikel. Und in der Regel mit viel Unsicherheit, Unruhe und Nervosität verbunden. Wie komme ich an? Wie werde ich…
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„Stellen Sie sich doch mal kurz vor!“ Wir stellen uns in unserem Leben bestimmt mehrere 100-mal vor. In Bewerbungsgesprächen spielt die Selbstvorstellung mitunter eine entscheidende Rolle. Was sollte man tun…
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Schon einmal überlegt, selbst eine Führungskraft zu werden? Oder bist Du unzufrieden mit Deinem Chef und Du möchtest wissen, woran das liegt? Oder Du bist Führungskraft und bist Dir unsicher,…