Team

Konflikte – Fakten verletzen nicht. Wir sollten nicht sagen: „Nie besuchst Du mich. Kannst Du nicht endlich mal mehr Rücksicht auf mich nehmen?!“ Oder: „Erzähl doch nicht so ein Blödsinn.“Statt…

Ich vermute, dass jeder schon einmal Momente perfekter Zusammenarbeit erlebt hat. Alles flutscht, läuft wie am Schnürchen, alles greift perfekt ineinander. Nur dass eben die Meisten diese Erlebnisse nicht im…

Kaum eine Fähigkeit ist wichtiger als die, zu lernen, sich zu entwickeln und stetig besser zu werden. Zum Lernen wäre nichts wichtiger als Feedback. Aber gerade damit tun wir uns…

Killerphrasen killen das Thema, über das ich gerade reden will, in dem nicht auf meine Frage, Anliegen oder Argument eingegangen wird, sondern Ich als Person angegriffen werde (“Können Sie das…

Führungsjob als “Mission Impossible” Ich wage mal eine steile These: Der Führungsjob ist eine „Mission Impossible“. Es wird Dir immer an etwas fehlen!Es ist nicht die Frage, ob Du etwas…

Du wirst gemobbt – dann lass die Mobber mit Ihrem Problem allein!Vorab eine gute Nachricht. Du leidest unter Mobbing, aber nicht an Mobbing. Nicht Du bist „nicht in Ordnung“, sondern…

Sie machen zu viel selbst, sie lassen nicht los Auch Führungskräfte optimieren ihr Selbstwertgefühl und arbeiten gerne an dem, was sie kennen und wofür sie Aufmerksamkeit bekommen. Sie hängen wie…

Die Welt wird von den Unzufriedenen verändert. Aber so manches Schimpfen, Jammern, Hadern hat keinen Ausgang, bringt nicht voran, sondern vergiftet und verbittert Menschen und Teams. Was kann man dagegen…

Wir kommen nicht drumherum. Ganz ohne Meeting geht es nicht. Umso wichtiger ist es, ein erfolgreiches Meeting zu machen, so dass wir es nicht als reine Zeitverschwendung erleben. Die folgenden…