Allgemein

Lässt man als Führungskraft die vielen Gespräche mit Mitarbeitern Revue passieren, was Mitarbeiter sich wünschen, worüber sie klagen und sich beschweren, dann ist es nicht Geld oder das fehlende Lob,…

Die Menschen vernetzen sich zu etwas Neuem und schaffen fortlaufend neue Systeme. So wie sich Milliarden von Neuronen in unserem Gehirn zu unserem Bewusstsein vernetzt haben. Dieser Systemsprung bleibt nicht…

Wir erleben gerade einen Systemsprung. Wir leben nicht nur in einem Systemsprung, wir sind selbst Teil dieses Sprunges. Begriffe wie Emergenz (Das Neue ist mit den Eigenschaften der Teile nicht…

Der Beginn eines neuen Jahres ist prädestiniert für das In-Sich-gehen. Wir betrachten das Leben und die Welt aus größerer Perspektive. Das tue ich dieses Jahr einmal richtig gründlich. Wenn man…

Manipulation oder Überzeugung? Lassen sich Chefs manipulieren? Das mit der Manipulation ist eine schwierige Sache. Diktatoren manipulieren die Massen. Mahatma Gandhi und Martin Luther King auch. War aber das, was…

Was kommt kurz vor dem Lernen? Was kommt vor dem Knüpfen ganz neuer neuronaler Synapsen? – Die Verwirrung. Ein Zwischenzustand, in dem das Alte nicht mehr gilt und das Neue…

Das Workbook in der Hand, ein Lächeln im Gesicht, tausend neue Ideen im Kopf – das ist Christian Ulrich Grannemann. Der Autor dieses Blogs ist ein Experte für Unternehmenskultur, Führung…

Wieso verbringt man so viel Zeit damit, unsicher und gestresst durch die Arbeit zu gehen? Wie kann man sich nur ganze Tage versauen durchs ständige Aufschieben? Sich stundenlang unnötige Sorgen…