Feedback ist essenziell für unsere Weiterentwicklung. Zu oft erhalten wir es aber viel zu spät oder gar nicht. Was jetzt zu tun ist. Wir werden nicht nach unseren Leistungen beurteilt,…
Konflikte & Team
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Der Eintritt in eine neue Gruppe, Unternehmen oder Kreis ist immer heikel. Und in der Regel mit viel Unsicherheit, Unruhe und Nervosität verbunden. Wie komme ich an? Wie werde ich…
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Schon einmal überlegt, selbst eine Führungskraft zu werden? Oder bist Du unzufrieden mit Deinem Chef und Du möchtest wissen, woran das liegt? Oder Du bist Führungskraft und bist Dir unsicher,…
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Manipulation oder Überzeugung? Lassen sich Chefs manipulieren? Das mit der Manipulation ist eine schwierige Sache. Diktatoren manipulieren die Massen. Mahatma Gandhi und Martin Luther King auch. War aber das, was…
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Sich zu trennen, ohne zu verletzen. Das ist nicht leicht. Auch wenn wir vielleicht schon als Teenie viele Erfahrungen mit dem Schlussmachen sammeln konnten. Dabei hat das Bemühen, nicht zu…
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Wir haben nicht nur eine Lücke der Durchschnittsgehälter zwischen Frauen und Männern, sondern vor allem auch in der Sichtbarkeit in den sogenannten Chef-Etagen, den Führungspositionen. Dass es diese Lücke gibt,…
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Buchempfehlung. Ein Buch von Sarah Cooper, das für Frauen geschrieben wurde, das aber vor allem die Männer lesen sollten. Alte Rollenbilder aufbrechen Neulich im Führungsseminar. Teilnehmerin: „Ich muss morgen etwas…
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Du arbeitest viel und bist trotzdem erfolglos? Wir zeigen Dir, woran das liegen könnte. Aufgabendelegation mit SARA. Wir werden in unserem Berufsleben nicht nach Leistung beurteilt, sondern danach, ob wir…
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Ein hochansteckender Virus ist ausgebrochen. Gibt es einen Impfstoff gegen schlechte Laune? Das, was wir Empathie nennen, macht uns empfänglich für die Gefühle unserer Mitmenschen. Sobald wir Kontakt aufgenommen haben…
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Müsste ich nicht mal was unternehmen wegen meinem Gehalt? Verpasse ich was, wenn ich nicht nach einer Gehaltserhöhung frage? Wirke ich auf der anderen Seite nicht unzufrieden, meckernd, herum-merkelnd, wenn…