Buchempfehlung. Ein Buch von Sarah Cooper, das für Frauen geschrieben wurde, das aber vor allem die Männer lesen sollten. Alte Rollenbilder aufbrechen Neulich im Führungsseminar. Teilnehmerin: „Ich muss morgen etwas…
Chefs, Kollegen & andere Zeitgenossen
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Du arbeitest viel und bist trotzdem erfolglos? Wir zeigen Dir, woran das liegen könnte. Aufgabendelegation mit SARA. Wir werden in unserem Berufsleben nicht nach Leistung beurteilt, sondern danach, ob wir…
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Ein hochansteckender Virus ist ausgebrochen. Gibt es einen Impfstoff gegen schlechte Laune? Das, was wir Empathie nennen, macht uns empfänglich für die Gefühle unserer Mitmenschen. Sobald wir Kontakt aufgenommen haben…
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Du möchtest vorankommen?Wer vorankommen möchte, muss die Dinge besser machen oder aber bessere Dinge tun. Doch um dies wiederum zu können, ist Lernen nötig. Die einfachste und schnellste Art, das…
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Müsste ich nicht mal was unternehmen wegen meinem Gehalt? Verpasse ich was, wenn ich nicht nach einer Gehaltserhöhung frage? Wirke ich auf der anderen Seite nicht unzufrieden, meckernd, herum-merkelnd, wenn…
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Ein Bewerbungsgespräch steht bevor und Du willst unbedingt überzeugen? Wir haben 7 Regeln für Dich zusammengestellt, die Dich Deinem Traumjob ein Stück näher bringen. 1. Vergiss alle Tipps, die du…
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Konflikte – Fakten verletzen nicht. Wir sollten nicht sagen: „Nie besuchst Du mich. Kannst Du nicht endlich mal mehr Rücksicht auf mich nehmen?!“ Oder: „Erzähl doch nicht so ein Blödsinn.“Statt…
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Ich vermute, dass jeder schon einmal Momente perfekter Zusammenarbeit erlebt hat. Alles flutscht, läuft wie am Schnürchen, alles greift perfekt ineinander. Nur dass eben die Meisten diese Erlebnisse nicht im…
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Kaum eine Fähigkeit ist wichtiger als die, zu lernen, sich zu entwickeln und stetig besser zu werden. Zum Lernen wäre nichts wichtiger als Feedback. Aber gerade damit tun wir uns…
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Killerphrasen killen das Thema, über das ich gerade reden will, in dem nicht auf meine Frage, Anliegen oder Argument eingegangen wird, sondern Ich als Person angegriffen werde („Können Sie das…